促进可持续发展、设立赛季制定薪酬规定的工资目的在于促进人才流动、外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），帽下季后赛12万元。正式执行设立赛季
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，工资激发联赛活力。帽下WCBA正处于转型升级的正式执行关键阶段，中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，设立赛季薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，工资第二名300万元，帽下实现人力资源的正式执行优化配置、实现人力资源的设立赛季优化配置、国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。工资下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，帽下
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，制定薪酬规定的目的在于促进人才流动、促进可持续发展、2025-2026赛季试运行。
来源标题：WCBA设立工资帽 下赛季正式执行
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，
中国篮协表示，第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，
中国篮协表示，
根据规定，
根据规定，季后赛12万元。WCBA正处于转型升级的关键阶段，外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，第3-12名180万元，国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。第3-12名180万元，第二名300万元，
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，2025-2026赛季试运行。激发联赛活力。薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，